1、被诱骗签的合同一般情况下是不算数的。被诱骗签的合同因为不符合当事人的真实意思表示，依据我国相关法律规定，因欺诈订立的合同可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该合同，合同被撤销后，溯及至合同签订之时自始不发生法律效力。因此该合同也就不算数。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、是合同成立的证据
根据法律的要求，凡是合同必须能得到证明，提供证据，包括人证和物证。在用信件、电报或电传磋商时，往来函电就是证明。口头合同成立后，如不用一定的书面形式加以确定，那么它将由于不能被证明而不能得到法律的保障，甚至在法律上成为无效。
2、是合同生效的条件
一般情况下，合同的成立是以接受的生效为条件的。但在有些情况下，签订书面合同却成为合同生效的条件。“法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
合同欺诈的构成要件以及合同诈骗罪的定义和刑罚。合同欺诈包括欺诈故意行为、欺诈行为、受欺诈人的错误以及受欺诈人的意思表示。合同诈骗罪是在签订或履行合同过程中，以非法占有为目的，骗取对方当事人较大财物的行为。根据刑法规定，合同诈骗罪的刑罚依据数额大小而定
我国合同法关于合同法律效力的规定。合同是由具有民事行为能力的当事人签订的，只要内容不违反法律规定，即具备法律效力。民事法律行为可以采用多种形式，如书面、口头等，但特定形式需依法或依约定采用。虚假意思表示、重大误解、欺诈、胁迫等情形下的民事法律行为可撤
伪造学历签订劳动合同是否应获得劳动报酬的问题。根据《劳动合同法》相关规定，采用欺诈手段签订的劳动合同为无效合同，但用人单位仍应根据劳动者实际付出的劳动支付报酬，参照本单位同工种、同岗位的工资标准。旨在保护劳动者合法权益，并惩罚欺诈行为。
原告王某与被告北京某商贸有限公司之间的特许经营合同纠纷一案。原告王某认为被告公司在签订合同时存在欺诈行为，因其超出经营范围销售化妆品。然而，法院审理后认为，被告公司的经营范围是公开信息，原告在合同签订前应可查知，且原告未提供证据证明被告存在欺诈行为。
