1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
1、一次性给付
对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。
2、定期给付和以物折抵
定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止,计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费;
子女要求增加抚养费的事由包括:
1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;
2、因子女患病、上学等,实际需要已超过原定数额。
如果上述理由发生以后,不抚养孩子一方,如果不增加费用,由抚养一方承担,显然不太公平。当然,无论生活费、教育费都应从实际出发,对于涉及数目较大的,必须由双方协商确定,否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元,都应由双方协商费用如何承担。
至于减少与免除子女抚育费,主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少;或子女虽未满18周岁但已有劳动收入,能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中,按月支付较多,所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。从上面内容可知,未实际抚养子女一方是否具有固定收入,会直接影响到子女抚养费的计算标准。
离婚后抚养费的变更及诉讼时效计算方法。根据法律规定,变更抚养费的诉讼时效为三年,从知道或应当知道可以变更抚养费的情况出现时开始计算。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等,具体数额应考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平。根据不同收入情
关于抚养费支付的问题。当给付抚养费的一方没有经济收入时,可以使用其财物折抵后支付子女抚育费。具体数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的一方,抚育费一般按月总收入的百分之二十至五十的比例给付。若无固定收入,可根据当年
孩子抚养费的确定标准。具体标准根据不同情况分为有固定收入、高收入、低收入、无收入以及特殊情况下的抚养费标准。有固定收入的情况下,抚养费标准按月总收入的20%~30%计算,一线城市具体数额在800元左右。高收入可按照上述比例计算高于部分,低收入可低于上
离婚子女抚养费的法律规定。离婚后,抚养费包括生活费和教育费,双方可通过协商或诉讼解决因子女教育需求而增加的抚养费问题。抚养费的支付标准根据父母的经济收入、子女的实际需求以及当地的生活水平而定,有固定收入的一般按月总收入的20%-30%支付,无固定收入