根据相关规定，有固定收入的人应按其月总收入的20%至30%的比例支付抚育费。如果承担两个以上子女的抚育费，则可以适当提高比例，但一般不得超过月总收入的50%。
对于无固定收入的人，抚育费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
根据相关规定，抚育费应定期给付，有条件的情况下也可以一次性给付。如果当事人手中掌握大量财产，按照标准一次性给付也是可以的。
抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的人，一般可以按其月总收入的20%至30%的比例给付抚养费。如果承担两个以上子女的抚养费，则可以适当提高比例，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的人，抚养费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。对于特殊情况，可以适当提高或降低上述比例。
尽管一些人认为应该谨慎使用一次性给付的方式，但由于人们经济收入的显著增加和工作调动的频繁性，以及法院执行效率的考虑，目前在法院判决离婚涉及子女抚养费的案件中，大多数采用一次性给付的方式。而且，这种方式被大部分当事人所接受。
定期给付一般按月、季或年给付，而以物折抵往往适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般以子女抚养至十八周岁为底线，具体数额是按月或年的抚养费数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数后一次性给付完毕。在子女抚养费生效之后，由于生活具有变动性，父母的经济状况、抚养能力和社会实际生活水平发生变化时，可以提出要求增加、减少或免除抚养费。子女要求增加抚养费的情况包括：原定抚养费数额不足以维持当地的实际生活水平；因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额。
离异孩子的抚养费支付规定，包括有固定收入和无固定收入的情况，以及特殊情况的考虑。人民法院在确定抚养费的数额时，会考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。抚养费的给付期限一般是到子女成年，但也存在特殊情况。
离婚后关于抚养费的修改问题。根据法律规定，子女可以根据实际情况向父母提出增加抚养费的合理要求。抚养费数额的确定需要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平。支付标准包括有固定收入、无固定收入及特殊情况下的支付比例。随着时间推移，原先确
抚养费强制执行的期限为两年，并详细说明了申请执行的程序和相关规定。当父母不履行抚养义务时，子女有权要求支付抚养费，法院可强制执行。具有抚养费内容的法律文书可直接进入强制执行程序。强制执行的方法包括提取储蓄、查封财产等。
离婚后抚养费的支付期限问题。根据《中华人民共和国婚姻法》相关规定，抚养费原则上支付至子女18周岁，但也有特殊情况需要父母继续承担抚养费。包括子女丧失劳动能力或收入不足以维持生活、尚在校就读以及确无生活能力和条件的子女。旨在合理维护子女的利益，保障其生
