根据相关规定，有固定收入的人应按其月总收入的20%至30%的比例支付抚育费。如果承担两个以上子女的抚育费，则可以适当提高比例，但一般不得超过月总收入的50%。
对于无固定收入的人，抚育费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
根据相关规定，抚育费应定期给付，有条件的情况下也可以一次性给付。如果当事人手中掌握大量财产，按照标准一次性给付也是可以的。
抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的人，一般可以按其月总收入的20%至30%的比例给付抚养费。如果承担两个以上子女的抚养费，则可以适当提高比例，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的人，抚养费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。对于特殊情况，可以适当提高或降低上述比例。
尽管一些人认为应该谨慎使用一次性给付的方式，但由于人们经济收入的显著增加和工作调动的频繁性，以及法院执行效率的考虑，目前在法院判决离婚涉及子女抚养费的案件中，大多数采用一次性给付的方式。而且，这种方式被大部分当事人所接受。
定期给付一般按月、季或年给付，而以物折抵往往适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般以子女抚养至十八周岁为底线，具体数额是按月或年的抚养费数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数后一次性给付完毕。在子女抚养费生效之后，由于生活具有变动性，父母的经济状况、抚养能力和社会实际生活水平发生变化时，可以提出要求增加、减少或免除抚养费。子女要求增加抚养费的情况包括：原定抚养费数额不足以维持当地的实际生活水平；因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额。
离婚女方不支付抚养费的情况下是否还拥有探望权的问题。根据法律规定，女方应当享有探望权，但考虑到抚养费支付问题，直接抚养人有理由拒绝其探望。然而，拒绝不利于子女成长，应通过协商或诉讼要求对方支付抚养费来解决矛盾。
月收入一万的抚养费计算方法。未获得子女抚养权的一方需支付抚养费，通常为月收入的20%至30%，同时考虑子女的实际花费。支付方式可协商，可一次性支付或按月支付。如双方无法达成协议，可通过法院诉讼解决，法院将根据双方经济能力和子女实际花费做出判决。
扶养费的相关问题。首先提到抚养费的计算涉及被抚养人的生活标准、抚养义务人的经济能力和当地物价水平等，且必须经双方协商或法院裁决，不可违法拒绝支付。接着阐述了遗赠和遗赠扶养协议的区别，前者是遗嘱人的无偿赠送行为，后者是双方签订的抚养协议。最后，文章强调
扶养孩子的开支计算问题，包括养育孩子的各项花费如饮食、衣着、住房、教育、医疗等，并考虑未来可能的额外开销。同时，文章还介绍了《民法典》中有关父母与子女关系的规定，以及遗赠扶养协议公证的内容，最后阐述了法官在确定抚养费时不会仅按最低标准计算，而是综合考
