根据山东烟台地区的法律规定，抚养费的最低标准是根据固定月收入的20%-30%来确定。无论双方是否离婚，子女的抚养义务都是法定的。在离婚时，双方可以通过协议约定支付抚养费的金额和方式。如果双方无法达成一致，可以在离婚诉讼中解决抚养权和抚养费的问题。
根据相关法律规定，以下情况下可以免除子女抚养费：
处理女方不支付抚养费的问题可以通过以下方式：
夫妻双方可以通过协商解决抚养费的支付问题。协商内容包括支付金额、时间和方式。协商解决的好处是减少对孩子的伤害，可以将协议予以公证，以防日后发生纠纷。
如果协商无果，可以向法院起诉解决。法院会根据双方经济状况和当地生活水平等因素，确定对孩子最有利的抚养费金额，并作出支付时间和方式的判决。
当一方不履行法院关于抚养费的判决时，另一方可以申请法院强制执行。
综上所述，抚养费是由不抚养孩子的一方支付的，支付标准由双方协商确定。根据收入情况，抚养费的数额也会有所不同。一旦确定支付抚养费，支付方有责任履行义务，以保障自己的权益。
非全日制用工在法定节假日加班时的加班费问题。用人单位应按照劳动者标准工资的300%支付工资。非全日制用工工资标准由用人单位和劳动者协商确定，不得低于规定的最低工资标准。加班费不计入最低工资，用人单位将加班费计入工资以达到最低工资标准是违法行为。
疫情期间企业应对职工报酬的处理方式。规定因疫情防控不能提供正常劳动的企业职工，企业需支付工作报酬；未返回岗位的职工可优先休年假并享受工资；超过一个工资支付周期未能劳动的职工，企业应发放生活费，标准不低于当地最低工资标准的80%。
员工因降职离职后的补偿问题，依据《劳动法》的相关规定，当事人可以根据工作年限要求支付补偿金，如无法达成协议可通过劳动部门申请。同时，文章介绍了相关法律条款、解除劳动合同的经济补偿、最低工资保障制度以及最低工资标准的确定和调整因素。
住建部对于单间房屋出租的规定。规定指出，出租住房应以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地规定的最低标准。违反规定的将面临罚款。同时，《城市房屋租赁管理办法》也规定不得将房间分隔出租。举报违法出租行为可向当地居委会和派出所进行。
