根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合以下条件之一即可退休:
退休后,干部将按照以下标准发放退休费,直至去世:
根据《工伤保险条例》规定,经医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的工伤致残职工,被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。
无论干部级别如何,只要达到干部退休年龄,即可退休。退休后,根据之前的五险一金缴纳情况,国家将为退休干部发放退休工资。具体退休工资根据当地实际情况确定,并将发放至干部去世为止。同时,退休和在职干部去世后,其丧事处理、丧葬补助费以及供养直系亲属抚恤费与在职去世的干部享有相同待遇。
公务员超龄未办理退休的合法性。劳动者达到法定退休年龄后,劳动关系终止并应享受基本养老保险待遇。然而,若未办理退休手续却继续在用人单位工作,劳动者仍为该单位职工,应享有相应待遇。公务员退休年龄条件由国家多方面因素确定,包括社会经济发展、人口状况等。退休
我国检察官法中应当依法提请免除检察官职务的几种情形,包括年龄退休、考核不称职、长期患病无法履职以及调至法院任院长等情况。同时,文章还介绍了法律从业人员的职业道德和职业责任,包括律师职业行为规范、法官职业道德要求以及《公证法》对违法行为的处罚措施等。此
病退的条件和要求,包括基本条件、特殊工种提前退休的条件,以及农民工工伤赔偿标准。病退条件涉及不同时间参加工作的人员的年龄、缴费年限、因病或非因工伤残程度等要求。特殊工种提前退休还需满足特定工种、年龄和缴费要求。农民工工伤赔偿标准则包括工伤事故处理流程
劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告,雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时,劳动者可寻求劳动监察部门解决,并依法维权。《中华人民共和