连续担任村干部7-10年(包括10年),办理退休手续后,从批准的下月起领取退休金。其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。
连续担任村干部11-15年(包括15年),办理退休手续后,从批准的下月起领取退休金。其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。
连续担任村干部16-20年(包括20年),办理退休手续后,从批准的下月起领取退休金。其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。
连续担任村干部21-25年(包括25年),办理退休手续后,从批准的下月起领取退休金。其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。
连续担任村干部26年以上,办理退休手续后,从批准的下月起领取退休金。其标准为每工作一年领取3个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定:
符合以下条件之一的工人应该退休:
农村老干部的退休补贴政策是因为过去国家的养老保险制度不完善,导致许多农村老干部没有缴纳养老保险。然而,随着国家建立了完善的养老保险制度,无论是干部还是普通村民,在农村都需要按照法律规定缴纳养老保险。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现,可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系,通常不予支付。若企业单方面解除合同,员工提起恢复劳动关系请求并得到支持,应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
我国劳动关系的法律保护范围及相关法律法规。劳动关系的具体法律规定包括《劳动法》、《劳动合同法》等,并详细阐述了关于劳动关系的认定、赔偿、争议处理等方面的规定。同时,文章还指出了不受法律保护的劳动关系,如在校学生兼职、退休人员返聘等。
特殊工种提前退休的办理流程。申请人需向单位或档案代理机构提交申请及相关证明资料,经过审核公示后报送人社局审核汇总并上报市人社局审批。不符合条件的申请人将被退还档案并说明理由。通知申请人的结果及理由应在十日内完成。
特殊工种提前退休的法律规定。根据劳动人事部的通知,特殊工种提前退休需满足从事特定工作累计年限的条件,如井下、高空、高温等有害身体健康的工作。申请退休需符合特殊工种名录,从事有毒有害等特殊工种的人员可提前退休。但也有一些例外情况和不符合条件的情况需要注