连续担任村干部7-10年(包括10年),办理退休手续后,从批准的下月起领取退休金。其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。
连续担任村干部11-15年(包括15年),办理退休手续后,从批准的下月起领取退休金。其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。
连续担任村干部16-20年(包括20年),办理退休手续后,从批准的下月起领取退休金。其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。
连续担任村干部21-25年(包括25年),办理退休手续后,从批准的下月起领取退休金。其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。
连续担任村干部26年以上,办理退休手续后,从批准的下月起领取退休金。其标准为每工作一年领取3个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定:
符合以下条件之一的工人应该退休:
农村老干部的退休补贴政策是因为过去国家的养老保险制度不完善,导致许多农村老干部没有缴纳养老保险。然而,随着国家建立了完善的养老保险制度,无论是干部还是普通村民,在农村都需要按照法律规定缴纳养老保险。
疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工,不得停薪。如停工在一个工资支付周期内,应按正常工资支付标准支付工资;超过一个工资支付周期,职工提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准,未提供正常劳动的则发放生活费。且
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时,受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时,文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律,员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
施工总包欠薪劳务工资的解决方式。首先,劳务可以与单位协商解决欠薪问题。其次,如协商无果,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外,文章还涉及工资支付的法律规定、经济补偿和赔偿金的标准,以及劳动争议的解决途径。当发生劳动争议时,当事人可以依法向劳动争
劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费,涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规,侵犯劳动者权益,需承担