江苏省最低工资标准最新调整是什么？

江苏省最低工资标准的最新调整

根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，江苏省最低工资标准已经进行了调整。以下是调整后的最低工资标准：

月最低工资标准

一类地区：2020元

二类地区：1830元

三类地区：1620元

非全日制用工小时最低工资标准

一类地区：18.5元

二类地区：16.5元

三类地区：14.5元

最低工资是否包括加班加点工资

加班加点工资是指劳动者在法定工作时间以外从事的劳动所支付的报酬，并不包括在最低工资范围内。用人单位如果按照最低工资标准支付职工的加班加点工资，这是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。

根据规定，劳动者在正常工作时间内提供正常劳动时，用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。最低工资标准包括基本工资、奖金、津贴和补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴以及国家规定的社会保险和福利待遇。

根据《企业最低工资规定》第十七条，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴属于特殊劳动条件下的津贴，不计入最低工资标准。此外，根据劳动部的规定，用人单位通过补贴伙食、住房等非货币收入支付给劳动者的报酬也不计入最低工资标准。

当用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应按照150%、200%、300%的比例支付劳动者的工资。因此，加班加点工资是指劳动者在法定标准工作时间以外从事的劳动所支付的报酬。

综上所述，江苏省最低工资标准已经进行了最新的调整，并且加班所得的工资一般不计入最低工资范围内。用人单位在支付加班工资时，必须按照相应的加班费标准支付给员工，而节假日加班应支付相应的加班费，费用比例为百分之三百。