《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干 问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”，是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
《劳动合同法》延续了《劳动法》中个体经济组织的 用法。《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系，他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。
合伙企业和有限责任公司在税负方面的差异。合伙企业主要缴纳个人所得税，计算方式与个体工商户一致。有限责任公司则需要缴纳企业所得税和个人所得税。在存在外部投资的情况下，企业形式的选择需考虑从被投资方分回的税后收益的大小及企业自身经营状况。总体而言，有限责
商法与公司法、合同法的关系。商法包括公司法、保险法等，是调整平等主体之间商事关系的法律规范。商法是组织法和行为法的结合，调整商事关系中的商事组织关系和商事交易关系。商人包括个体工商户等类型的企业法人，商行为则以营利性营业为目的。商法与民法、经济法各有
企业破产还债的程序及适用范围。企业法人应按照债务数额清偿债务，但在特定情况下可通过破产还债方式清偿。破产还债程序需人民法院裁定并组织清算组接管企业财产。适用该程序的企业法人包括集体所有制、私营、中外合资等企业，而不适用于个体工商户、农村承包经营户等。
个体工商户是否可以进行商标特许经营的问题。根据《商业特许经营管理条例》的规定，只有企业才有资格进行特许经营，个体工商户不得作为特许人从事特许经营活动。同时，特许人应当向被特许人提供真实、准确、完整的信息，包括其基本情况、经营资源、费用种类等，不得隐瞒
