公司是否有权查看员工的犯罪记录？

一、查询案底的相关规定

相关规定

根据《犯罪记录信息管理及查询》的规定，犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应严格按照法律法规关于升学、入伍、就业等资格和条件的要求进行操作。如果工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应依法追究相关人员的责任。

1. 国家机关查询

国家机关基于办案需要，可以向犯罪人员信息登记机关查询相关犯罪信息，并且有关机关应当予以配合。当然，查询人仍然需要履行相关手续。

2. 律师在犯罪记录查询上的权限

辩护律师为依法履行辩护职责，有权要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录。

3. 普通公民的查询权限

普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应根据信息管理机关的要求提供相应的书面材料（主要是查询的用途），经审核通过后方可进行相关犯罪记录查询。

二、入职有案底可以查到吗?

公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者应如实填写。公司无法直接查询公安机关的个人违法犯罪记录，即公安机关不向公司提供这些查询服务。通常情况下，公司不能去公安部门查询个人犯罪记录。然而，公司若想了解员工是否可能有过犯罪记录，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（通过向户籍所在地派出所调取）。对于已经录用的员工，公司可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。如果在职员工拒绝提供，那么只能根据工作岗位是否需要无犯罪记录的要求进行调岗或者解雇。如果应聘者本身犯了罪，所有的案底可以通过公安机关进行查询，但是需要进行申请。在入职时，工作单位一般会要求应聘者填写相关记录，公司无法核实是否有案底，但可以要求应聘者提供无犯罪记录证明，以证明是否犯过法律问题。