不会被判处，饮酒驾驶视情节不同处以15日以下拘留，醉酒驾驶要追究刑事责任并处以6月以下的拘役，导致严重后果根据实际情况量刑。
拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。
根据法律的规定，拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。
也就是说，如果醉驾被判处拘役的话，期限为1个月到6个月，数罪并罚的情况下也不能超过1年。同时，醉驾在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款。达到醉酒状态的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款，并涉嫌构成犯罪，涉嫌危险驾驶罪。
我国对于酒驾和醉驾都是进行严厉查处的，酒驾和醉驾都会对公民的自身安全和道路安全造成一定的危害。一旦被抓到酒驾或者是醉驾，将会予以重罚，具体处罚需要根据涉及酒驾的人是实际醉酒程度或者是酒驾的程度来进行确定。
工商局工作人员值班期间死亡是否能认定为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况应认定为工伤。但如果是职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致的死亡，则不能认定为工伤。具体情况需结合法律和
拘役与缓刑的关系以及相关的法律条文和细节。根据中华人民共和国刑法的规定，拘役不是刑事强制措施，与缓刑不同，不可相互折抵。对于社区矫正，拘役不适用。拘役的适用需要满足犯罪危害程度和人身危险性较小的条件。在执行过程中，被判处拘役的犯罪分子有探亲和参加劳动
饮酒驾驶和醉酒驾驶的处罚标准。对于饮酒后驾驶营运机动车和驾驶机动车，处罚包括罚款、拘留、吊销驾照等。醉酒驾驶则更为严重，不仅吊销驾照，还要依法追究刑事责任，甚至终身禁驾。公安部为阻止酒后肇事犯罪，发布了相关指导意见，对血液酒精含量达到醉酒标准的驾驶人
危险驾驶罪的刑罚及执行方式。危险驾驶罪包括追逐竞驶、醉酒驾驶等情形，不能单独处以罚金，包括拘役和罚金等刑罚。罚金刑的执行方式包括限期缴纳、分期缴纳、强制缴纳、随时追缴以及减少或免除缴纳等。根据犯罪情节和经济能力等因素，决定采取何种执行方式。
