交通事故雇员被判刑与赔偿有关系吗

交通事故雇员的刑事责任与赔偿责任的关系

交通事故中，如果雇员被判刑，与赔偿责任是相关的。根据《民法典》规定，如果雇员在工作过程中造成他人人身损害，雇主需要承担赔偿责任，但雇主可以向雇员追偿。

《民法典》规定

在劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，接受劳务派遣的用工单位应承担侵权责任。如果劳务派遣单位存在过错，应承担相应责任。

交通事故的赔偿标准

车辆交通事故的赔偿标准根据具体情况而定，不同交通事故造成的伤害程度不同，赔偿金额也不同。

根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》，交通事故致人身损害的主要赔偿项目包括残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等。每年7月左右，各省份会根据当地统计数据公布统一的赔偿标准。当事人需要提供证据，如户籍情况、伤残等级、被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等，以确定赔偿金额。

当事人在交通事故发生后应注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据，以便在诉讼中使用。

造成交通事故的后果可能导致刑事责任

以下情况可能导致刑事责任：

1. 造成一人死亡或三人以上重伤，负全部或主要责任；
2. 造成三人以上死亡，负同等责任；
3. 造成公共财产或他人财产直接损失，负全部或主要责任，且无力赔偿金额超过三十万元。

如果交通肇事致一人以上重伤，负全部或主要责任，并具备以下情形之一，将被认定为交通肇事罪并受到刑事处罚：

1. 酒后或吸食毒品后驾驶机动车辆；
2. 无驾驶资格驾驶机动车辆；
3. 明知是安全装置不全或安全机件失灵的机动车辆而驾驶；
4. 明知是无牌证或已报废的机动车辆而驾驶；
5. 严重超载驾驶；
6. 为逃避法律追究逃离事故现场。

综上所述，只要雇员因工作原因造成他人损害，雇主必须承担对受害人的赔偿责任。然而，如果雇员因交通事故被判刑，这意味着雇员本人在驾车过程中存在过错行为。因此，雇主在承担赔偿责任后有权向雇员追偿。