离职后交通事故误工费可以申请吗？

一、离职后交通事故误工费可以申请吗?

离职期间发生事故也是可以申请误工费赔偿的，依据人身损害赔偿司法解释的规定，发生交通事故后刚好辞职的，是属于无固定收入的情形，按实三年的平均收入计算误工费。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、哪些交通事故可以用简易程序处理?

根据《交通事故处理程序规定》，对于仅造成人员轻微伤;或者有下列情形的财产损失事故，可以用简易程序处理：

1、发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的;

2、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;

3、载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的;

4、碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的;

5、驾驶人无有效机动车驾驶证的;

6、驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的;

7、当事人不能自行移动车辆的。

注：一名交通警察就可以处理简易程序事故，涉嫌交通肇事犯罪的不能用简易程序。

误工费用并不是说一定要当事人处在工作当中才可以申请，而是当事人在辞职之后发生了交通事故也是可以申请的，因为这时候当事人如果辞职没有找具体的工作，那么是属于没有固定收入的情况，因此对当事人务工费用的计算也是按照当事人在工作时间的平均工资来计算的。如果当事人这时候有了具体的工作，那么就按照具体工作的工资来计算。