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交通事故后工伤怎样赔偿标准?

时间:2023-08-27 浏览:14次 来源:由手心律师网整理
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导读:交通事故后工伤的赔偿标准是根据对方的实际损失来判断的,交通事故一旦发生的后续被认定为工伤的情况之下,那么工伤保险基金是需要关于医疗费误工费,还有就是护理费和残疾赔偿金作出支付的。

交通事故后工伤的赔偿标准及认定

一、交通事故后工伤的赔偿标准

交通事故后工伤的赔偿标准是根据对方的实际损失来判断的,根据《道路交通事故处理办法》及相关规定,工伤保险待遇按照以下规定执行:

(一) 如果交通事故赔偿已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资,企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或工伤保险经办机构先期垫付了费用的,职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应当偿还。

(二) 如果交通事故赔偿已经领取了死亡补偿费或残疾生活补助费,工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发放。但如果交通事故赔偿的补偿费低于工伤保险的一次性补助金,企业或工伤保险经办机构将补足差额部分。

(三) 除了按照上述处理方式给予待遇外,职工因交通事故死亡或致残的,其他工伤保险待遇按照相关规定执行。

(四) 如果因交通肇事者逃逸或其他原因,受伤职工无法获得交通事故赔偿,企业或工伤保险经办机构将按照相关规定给予工伤保险待遇。

(五) 企业或工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔,获得赔偿前可垫付相关医疗和津贴费用。

二、交通事故工伤的认定

职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者在工作外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明,或者在上下班途中受到机动车事故伤害,都属于工伤。

职工受企业领导指派出差联系业务,在外出期间应视为工作时间。只要不属于自杀或自残行为,因工作原因发生的交通事故无论责任大小,都应按照工伤保险的无责任赔偿原则进行工伤认定。对于这种情况,应与上下班途中发生的交通事故的工伤认定相同对待。例如,受单位指派到汽车制造厂联系业务期间,因违章横穿马路发生交通事故,虽然行为不当,但由于不属于自杀或自残行为,且是为了办理业务急于行动,对环境不熟悉,因此也应认定为工伤。

在发生交通事故后,许多人会感到慌张。实际上,在赔偿方面的问题应根据交警部门确定的责任承担比例进行处理。同时,如果交通事故发生在上下班途中,有可能被认定为工伤。因此,无需过于担心。

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