破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权;
4、破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配;
5、破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
根据破产清算工作具有涉及面广、专业性强、技术性高的特点，必然决定了应当由会计、审计、评估、法律等专业人员组成，并且为了工作开展的便利，对专业人员还要求有一定的资质。因此，清算组成员首先应当从会计师、评估师、律师中挑选，如果根据案件需要，还可以聘请公证员、拍卖师等专业人员参与组成。
1、公司解散事由出现之日起15日内成立清算组。
2、有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
3、清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。包括固定资产和流动资产，有形资产和无形资产，还包括债权和债务。在清理后，还需编制资产负债表和财产清单。
4、按照《公司法》的有关规定，因公司解散而清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。
5、制定清算方案，在经相关部门、组织确认后，即可按照方案来分配财产。
6、清算报告生效。将其报送公司登记机关，申请注销公司登记，并进行公告。
公司破产以后如果还有债务的，应当先行赔偿劳动者的工资与福利，如果还有剩余的钱，那么就要缴纳相应的税款，向相关部门缴纳税款以后再来赔偿债权人的普通债务，这样的顺序安排是为了保护劳动者的利益。
在我国的公司因为经营不善或者是其他的原因倒闭、破产的，此时是需要及时的清算的，在清算公司资产的时候，债权人可以进行债权申报，此时破产、倒闭的公司要用剩余的财产进行赔偿，但是公司进行赔偿有一个先后顺序的。
企业遭遇财务危机的处理方式，详细阐述了破产清算、重整与和解三种不同的应对机制。详细介绍了各自的概念及其执行过程，通过比较三者之间的区别与联系，帮助读者理解这些机制在企业危机管理中的应用。文章指出，破产清算是对企业资产进行清算以偿还债务的方式；重整则是
企业破产清算中商品的税务处理问题，包括企业重组的税务处理和注销清算中的增值税处理。企业重组过程中不征收增值税，而注销清算时销售的货物、固定资产需要缴纳增值税，具体税率根据不同情况而定。
企业破产清算的分配顺序和程序。在破产财产清偿中，职工权益优先得到清偿，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。同时，介绍了成立清算组、通知债权人申报债权等破产清算的具体步骤，以及确认破产财产和债权的流程，最后介绍了破产清算的结束过程。
债务人主动申请破产的动机及目的。债务人主动申请破产旨在保护股东利益，避免经营风险；同时，也能减轻管理层的民事责任风险。此外，它还是一种策略性手段，为债务人解决财务困境提供重整或和解的可能性。债务人应根据具体情况权衡利弊，选择最适合自身利益的行动方案。
