根据我国《公司法》第82条的规定，公司的解散事由与清算办法是股份有限公司章程中必须明确记载的事项。因此，公司章程并不会因解散事由的发生而失效，而是在公司终止时失效。
公司章程与《公司法》一样，承担着调整公司活动的责任。因此，公司的股东和发起人在制定公司章程时，必须考虑周全，明确详细地规定内容，避免产生不同的解释。
法定性主要强调公司章程的法律地位、主要内容、修改程序和效力都由法律强制规定，任何公司都不能违反。公司章程是设立有限责任公司或股份有限公司的必备条件之一，必须由全体股东或发起人订立，并在公司设立登记时提交公司登记机关进行登记。
真实性主要强调公司章程记载的内容必须客观存在，与实际相符。
自治性主要体现在以下几个方面：首先，公司章程是由公司依法自行制定的行为规范，而不是由国家制定的，它是公司股东意思表示一致的结果；其次，公司章程是一种法律以外的行为规范，由公司自己执行，不需要国家强制力来保证实施；第三，公司章程作为公司内部规章，其效力仅限于公司和相关当事人，不具有普遍的约束力。
公开性主要适用于股份有限公司。公司章程的内容不仅需要对投资人公开，还需要对一般社会公众，包括债权人在内进行公开。
分公司与股东的概念和关系。分公司是由总公司设立的非独立法人分支机构，其业务、资金、人事等方面受总公司管辖，没有独立承担民事责任的能力，因此分公司不能成为股东。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以设立分公司或子公司，其中分公司需满足一系列设立条
一人有限公司的解散决议书如何撰写，以及公司解散导致劳动合同终止的相关情形。文章指出，公司解散决议书需遵循《公司法》和公司章程的规定，清算组将在规定时间内成立并履行职责，包括通知债权人、办理公告及清理债权债务等。同时，《劳动合同法》规定公司解散是劳动合
上市公司控股子公司申请上市的相关问题。根据法律法规和规范性文件，控股子公司可继续申请上市，但需遵守规范运作要求和公司制定的整体发展战略与规划。控股股东或实际控制人应承担对控股子公司的指导、监督和相关服务的义务。控股子公司需及时报告重大事项并接受公司监
法人变更对社保的影响，明确指出变更法定代表人不会影响社保的参保缴费，已缴纳的部分依然有效。同时强调了用人单位的社会保险登记义务及其违反的后果，以及法定代表人变更与社保缴纳的关系。无论法人如何变更，用人单位的社保缴纳责任不变。
