合同解除后，无法起诉合同无效。因为合同解除后，合同双方的权利和义务也同时消失，不再存在起诉合同无效的情况。
根据《民法典》第一百四十六条的规定，以虚假的意思表示实施的民事法律行为是无效的。如果以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为，根据相关法律规定进行处理。
具体情况包括：
1. 协商
合同当事人可以在友好的基础上通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2. 调解
如果合同当事人无法协商一致，可以要求有关机构进行调解。例如，如果一方或双方是国有企业，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3. 仲裁
如果合同当事人协商不成，不愿意调解，可以根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4. 诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了一般特点之外，有些合同还具有自愿的特点，例如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律而不是中国相关的合同法律。
具备以下条件的民事法律行为是有效的：
综上所述，合同解除意味着双方的权利和义务同时消失，不再存在任何关系。因此，对于自身的权益保护，应当了解如何采取适当的措施。如果因合同解除而导致利益受损，可以通过诉讼程序解决。
合同无效后的财产返还问题。根据《合同法》第五十八条，合同无效后应返还因合同取得的财产，如无法返还原物则进行折价补偿。若双方均有返还义务，存在重合部分可相互冲抵。
新《公司法》下中介机构的赔偿责任采取过错推定原则的相关内容。中介机构的职员因过错给承租人造成损失，中介机构需承担责任。同时，如果中介机构提供不实信息或存在欺诈行为，也要承担相应的民事、行政甚至刑事责任。中介机构需事先核实资料，如因出租人提供的信息有误
使用假文凭找工作的劳动合同解除问题。根据劳动法的规定，使用假文凭属于欺诈行为，因此签订的劳动合同无效。用人单位一旦发现员工使用假文凭，可以解除与其的劳动关系，无需支付赔偿。员工对此如有异议，可申请仲裁。
合同解除时效的规定，包括合同未约定履行期限、分期履行、保证债务、合同无效和合同解除等不同情况下的诉讼时效起算，以及起诉、撤诉、公告催债等方式对诉讼时效的影响。在合同未约定履行期限时，债权人在首次向债务人主张权利时诉讼时效起算。对于不同的合同情况，诉讼
