公司法人是指公司的法定代表人，负责代表公司与外部进行法律事务的联系和签署合同等行为。一个公司只能有一个法人，一般由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。
法人变更是指公司法人由一人变更为另一个人的过程。这种变更可能由于公司的发展或战略调整等原因而产生。
根据法律规定，没有直接开除法人的规定，但是可以通过股东大会的决议来罢免原法人的资格，并选举产生新的法人。这一过程需要在工商局办理法人变更手续。
当法人不能履行法人职责或不称职时，股东大会可以决定罢免其法人资格。具体的罢免条件可以根据公司章程或股东协议进行约定。
一般来说，法人变更需要经过以下程序：
工商局是负责管理和监督企业法人登记的机构，公司进行法人变更时需要向工商局提交相关文件和申请材料，包括但不限于：
经过工商局审批并办理完毕，公司的法人变更手续就完成了。
监事和执行董事的兼任问题。监事会的成员包括股东代表和职工代表，不得兼任董事和高级管理人员。监事会的职责包括对董事和高级管理人员的行为进行监督和罢免建议。不设董事会的公司由经理担任法人代表。监事与董事是平行的，其职责是保护公司和股东的利益。
分公司与股东的概念和关系。分公司是由总公司设立的非独立法人分支机构，其业务、资金、人事等方面受总公司管辖，没有独立承担民事责任的能力，因此分公司不能成为股东。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以设立分公司或子公司，其中分公司需满足一系列设立条
上市公司控股子公司申请上市的相关问题。根据法律法规和规范性文件，控股子公司可继续申请上市，但需遵守规范运作要求和公司制定的整体发展战略与规划。控股股东或实际控制人应承担对控股子公司的指导、监督和相关服务的义务。控股子公司需及时报告重大事项并接受公司监
法人变更对社保的影响，明确指出变更法定代表人不会影响社保的参保缴费，已缴纳的部分依然有效。同时强调了用人单位的社会保险登记义务及其违反的后果，以及法定代表人变更与社保缴纳的关系。无论法人如何变更，用人单位的社保缴纳责任不变。
