根据委托合同的约定，无论是有偿还是无偿委托合同，定期还是无固定期限的委托合同，当事人双方都享有终止合同的权利。委托合同的终止是基于当事人之间的相互信任，信任关系属于主观信念，具有主观任意性。如果当事人对对方的信任动摇，无论有无确凿理由，都可以随时终止委托合同。根据《民法典》第九百三十三条的规定：“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。”
当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产时，除非另有约定或根据委托事务的性质不宜终止，委托合同将终止。然而，在特殊情况下，委托合同可以不终止。一种情况是合同中另有约定，即使当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产，委托合同仍然有效。例如，委托律师进行诉讼的委托合同可以约定不因委托人死亡而终止代理诉讼。另一种情况是委托事务的性质不宜终止。根据《民法典》的规定，因委托事务的性质不宜终止的委托合同不因当事人一方的死亡、丧失民事行为能力或破产而终止。
委托合同的任何一方都有权随时解除合同。然而，如果解除合同给对方造成损失，除非这种损失不可归责于解除合同的一方，否则解除合同的一方应当赔偿损失。例如，如果委托人因昏迷无法处理委托事务，而委托事务正处于关键阶段时，受托人终止合同将给委托人带来损害，受托人应负责赔偿。当然，如果解除合同的一方不可归责于自己的原因，就不需要承担赔偿责任。但是，在这种情况下，解除合同的一方需要举证证明不可归责于自己的原因的存在。根据《民法典》第九百三十三条的规定：“因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。”
当委托人死亡、丧失民事行为能力或破产导致委托合同终止时，如果终止合同将损害委托人利益，在委托人的继承人、法定代理人或清算组织承受委托事务之前，受托人应继续处理委托事务。当受托人死亡、丧失民事行为能力或破产导致委托合同终止时，受托人的继承人、法定代理人或清算组织应及时通知委托人。如果终止合同将损害委托人利益，在委托人作出善后处理之前，受托人的继承人、法定代理人或清算组织应采取必要的措施。
需要注意的是，涉及人身关系的事务不适合委托他人代理，如结婚、离婚等。在委托他人代理办事时，最好签订委托书作为一种授权，明确委托事项和权限。
《劳动合同法》关于终止劳动合同的手续和要求。用人单位在解除或终止劳动合同时需办理多项手续，如提供证明、办理档案社保转移等。同时，劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险等情形下终止。
确定事实劳动关系后能否缴纳社保的问题。根据社会保险法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应购买社保，包括应签而未签劳动合同、口头协议、其他合同形式代替劳动合同以及劳动合同到期后未终止或续签等情形。个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社保。全国统一的个
劳动合同终止的多种情形，包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销以及用人单位决定提前解散等。同时，还介绍了法律、行政法规规定的其他情形终止及劳动合同期限顺延的情形。
合同权利义务终止的各种条件，包括债务已经履行、合同解除、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归一人以及其他法律规定或当事人约定的情形等。此外，还涉及委托合同的终止和当事人约定的合同终止情形。
