企业合同纠纷可以通过寻求当地人民政府或有权威机构的调解来解决。最快解决合同纠纷的方式是通过第三方调解机构，通过调解可以迅速生效执行。相比之下，通过诉讼解决合同纠纷需要等待办案期限，不是最快的解决方式。合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为引起的合同当事人之间的争议。
当事人可以协商一致解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。当解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
首先，要遵循自愿原则。
自愿原则有两个方面的含义：
一是指在纠纷发生后，是否采用调解方式解决完全依靠当事人的自愿。调解与审判不同，如果纠纷双方根本不愿意采用调解方式解决纠纷，那么调解就无法进行。
二是指调解协议必须是双方当事人自行达成的。调解人在调解过程中应耐心听取双方当事人及相关人员的意见，在查明事实真相的基础上，对双方当事人进行说服教育，耐心劝导，以理服人，以情动人，促使双方当事人互相谅解，达成协议。调解人既不能代替当事人达成协议，也不能强加自己的意志于当事人。如果当事人对协议内容有异议，则协议无效，调解未成功。
其次，要遵守合法原则。
根据合法原则的要求，双方当事人达成的协议内容不得违反法律和政策。对于已有法律、法规规定的事项，应按照法律和法规的规定执行；对于没有明文规定的事项，应根据党和国家的方针政策，并参照合同规定和条款进行处理。
对于企业而言，如果已签订了经济合同，应按照合同内容履行自身义务。然而，在履行合同过程中很容易发生纠纷。此时，应尽快通过合法合理的方式解决。当然，如果企业与对方私下能够达成一致意见，也可以通过调解等方式处理。
合伙人甲方、乙方和丙方共同订立合伙协议的事宜。协议内容包括经营宗旨、项目、期限和出资金额方式等。合伙人共同经营酒店，目标是获得满意利润。协议明确了盈余分配与债务承担的方式，并指定了合伙负责人及事务执行人的职责。
企业高管收受回扣是否违法的问题。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，企业高管利用职务之便收受回扣是违法的，会受到相应的刑事处罚。同时，文章还介绍了回扣的特征，包括营销性、广泛性、有偿性、隐蔽性和危害性。判定回扣的法律性质需根据回扣的归属方分类界定，中
要式合同的处理方式。首先介绍了要式合同的成立方式，需要在合同书上签字、盖章或按指印，并引用了相关法律依据。接着阐述了合同纠纷的调解部门及调解方式，包括行政调解、仲裁解决和法院调解。最后，还提到了咨询专业律师的重要性。
公司发生合同纠纷的解决方法。当公司遇到合同纠纷时，首先可以尝试通过协商自行解决，若协商无果，可寻求有关部门帮助或通过仲裁解决争议，最终可通过法律诉讼解决纠纷。此外，文章还介绍了房屋租赁合同应包括的内容，如租赁双方信息、房屋状况、租金支付方式等。在遇到
