根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议纠纷应先进行劳动仲裁，然后才能提起民事诉讼。根据《劳动法》第七十九条的规定，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下情形应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：
仲裁制度是指民(商)事争议的双方当事人自愿将争议提交第三方进行裁决，并有义务履行裁决的一种法律制度。仲裁是一种特殊调解，需要双方自愿，不同于强制调解。仲裁是自愿型公断，是一种私人裁判行为，与和解、调解、诉讼并列为解决民(商)事争议的方式。尽管仲裁是民间活动，但依法受国家监督。国家通过法院对仲裁协议的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁决的执行进行干预。因此，仲裁活动具有司法性，是中国司法制度的重要组成部分。
当发生劳动争议时，劳动者可以通过以下多种渠道维权：
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
卖房违约的处理方式和申请强制执行程序。当卖房违约时，可要求对方履行合同或承担违约责任。若协商无果，可向法院提起诉讼。执行过程中，执行法官会根据生效法律文书出具执行裁定书并前往被执行人处进行强制执行。关于卖房违约金的上限，国家没有明确规定，但一般按照房
合同纠纷的管辖权问题，根据不同的合同性质和当事人住所地确定管辖法院。同时，详细阐述了不同合同类型的履行地确定方法。另外，还讨论了书面合同中的协议管辖条款和选择管辖协议的有效性，以及特殊合同纠纷的管辖权问题，如保险合同纠纷、产品质量不合格引起的诉讼和铁
关于一房多租的处理方式及相关法律依据。当多个承租人均主张履行合同时，按照一定顺序确定履行合同的承租人，包括已合法占有租赁房屋的承租人、已办理登记备案手续的承租人和合同成立在先的承租人。同时，承租人在租赁房屋时需核查相关情况并办理租赁合同登记备案手续。
