合伙合同纠纷案败诉后，当事人需要承担生效法律文书所确定的义务。合伙合同纠纷涉及投资款分配和违约等相关事项。由于最高院规定的民事案由无法涵盖所有纠纷类型，因此在实践中存在就近套立的做法。
诉讼请求是原告向人民法院起诉时提出的请求，具体内容是要求法院保护的民事权益。
与其他案件类型相比，合伙纠纷案件的结案方式并无区别，但结案的理由和原因具有特殊之处。根据统计数据，有7件案件以判决方式结案，4件以调解方式结案，10件以裁定准予撤诉方式结案，其余5件以裁定驳回起诉方式结案。
合伙纠纷的根本原因是权利和利益的争夺，引发合伙纠纷的原因多种多样且复杂。
个人合伙建立在人的诚信基础上，具有优势互补、资源共享、群策群力和降低风险等优势。然而，个人合伙的风险也很大，因为诚信是抽象的，会受到环境和利益等各种因素的影响。在审理合伙纠纷案件时，法院发现双方并没有签订任何书面协议，对于守信的合伙人，法院认可口头合伙协议；对于不守信的合伙人，法院无法提供救济。因此，在个人合伙达成口头一致后，必须签订书面协议以防患未然。
在某些案件中，虽然个人合伙人订立了合伙协议，但协议非常笼统，未按照法律要求明确约定出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙和合伙终止等事项，并未划分双方的权利义务。往往是出资较多的合伙人全权决定合伙事务，其他合伙人对合伙经营期间的重大事宜和账目情况大多一知半解。相当一部分合伙人在诉至法院时，自身并不掌握合伙账目或合伙财产，而被诉方合伙人很少主动配合进行账目清算，导致合伙开支和盈余等账目无法查清。
清算是企业法人终止的必经程序，未经清算，企业法人不得终止。然而，个人合伙终止相对较为简单，当合伙人约定的终止事由出现或合伙人决定终止合伙即可。
合伙合同纠纷发生后，首先需要确定双方当事人是否存在合伙协议，如果存在，就需要严格按照协议内容履行义务。如果无法通过协商或调解解决纠纷，可以通过诉讼方式请求人民法院作出判决。
未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时，应先申请劳动仲裁，再考虑提起诉讼。
徐某某起诉xx公司商品房委托代理销售合同纠纷一案的二审判决书内容。徐某某认为王某与xx公司购房合同无效，主张撤销原判并许可执行涉案房产。但根据现有证据，王某已支付全部购房款并长期居住，符合相关法律规定，徐某某的诉求被驳回。同时，本文还涉及购房款支付问
侵权与违约竞合的期货纠纷案件的管辖确定问题。文章指出，应根据当事人选择的诉由来确定管辖，并以起诉状中在先的诉讼请求来确定具体管辖法院。同时，文章还涉及民事案件的级别管辖原则，包括合同纠纷的诉讼标的金额如何确定以及上下级法院之间的交办规定。
工程承包合同无效时发包人的连带责任问题。文章提出了处理工程承包合同纠纷的四种方法：当事人自行协商、第三人居中调解、向仲裁委员会申请仲裁和向人民法院起诉。其中仲裁和诉讼具有相同的法律效力，当事人只能选择其中一种途径解决纠纷。
