合同违约违约金的规定是由双方当事人在合同中决定具体的违约金。根据《民法典》第五百八十五条第1款的规定，当事人可以约定一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金具有惩罚性特征，不以非违约方遭受损失为前提。
一般来说，合同违约金的上限不超过实际损失的30%。然而，如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院减少或增加违约金。违约金是当事人在订约时对一方违约后可能造成的损失进行预先估算，与违约后守约方的实际损失不完全相符。因此，法官可自由裁量违约金的金额。
法律规定预定违约金除了给当事人施加心理压力外，还避免了违约后损失计算和当事人证明损失大小的麻烦。这使得当事人能够迅速确定自己应承担的具体责任。然而，如果当事人需要法院增加违约金额或违约金过高于损失，就需要承担证明损失大小的责任。
合同违约金分为两种：
惩罚性违约金的作用在于惩罚。如果对方因违约而遭受财产损失，违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。
补偿性违约金是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失进行预先估计。给付违约金即免除违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任。即使损失大于违约金，也不再补偿。当事人可以约定一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
在现实生活中，当涉及到合同违约情况时，对方有权要求承担相应的违约责任。违约责任可以在合同签订时明确规定，例如约定违约情况下应支付的违约金金额，或具体的损失计算方式等。
合同违约的各种情形及相关责任。包括未支付价款或报酬、迟延支付价款或报酬、不履行非金钱债务或履行不符合约定等情形，并指出应对措施及违约责任的承担方式。受损害方可根据实际情况选择要求修理、更换等合理方式，同时违约方应支付违约金。
员工离职的相关法律规定和注意事项。员工在离职时需要提前三十天以书面形式通知单位，试用期内则提前三天通知。员工不需要因未签合同而缴纳违约金，但如果违反服务期或竞业限制的约定，可能需要支付违约金。同时，单位应结清工资，如拖欠工资，员工可维权。
软件开发合同的违约责任规定和约定开发人需承担的违约责任。根据合同法规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，需承担违约责任。软件开发合同违约条款包括技术载体和内容等与约定不一致需更正补充等。开发人未按计划实施研究工作、将经费用于其他目的
租房未到期违约金的计算方法。根据合同法规定，当事人可自由约定违约金金额，法律未作具体规定。违约金可约定为预先估算的损失赔偿额的计算方法，并根据实际情况可请求法院增减金额。在租房合同中，租户提前解除合同需支付违约金和实际损失。违约金的金额应合理公平，不
