1、使用药物中医疗过失
2、错治患者中的医疗过失
3、输血中医疗过失
4、错报病情中的医疗过失
5、擅离职守中的医疗过失
7、当班失职中的医疗过失
8、注射缺陷中的医疗过失
9、手术违章操作中的医疗过失
具体说来,人民法院在判断医疗事故责任中行为人主观上是否存在过失时,首先看医疗机构及其医务人员是否违反"医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规”。根据现代侵权法中“违法推定过失"的原则,当存在上述情形时,人民法院就可以认定医疗机构及其医务人员的行为具有过失。
同时也必须要考虑到医务人员合理的技能、注意的程度以及地理范围的差异和医疗上的紧急情形。即不仅要依据事实判断医疗机构及其医务人员在对患者进行医疗活动时,是否已经尽到符合其相应专业要求的注意、学识及技能标准,还应综合分析医生所处的具体环境与拥有的条件及医生在紧急状态下所能够达到的注意程度等因素。
值得注意的是,在最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》司法解释中,规定因医疗行为引起的侵权诉讼,实行过错推定。也就是说,受害人不必举证来证明医疗机构存在医疗过错,而是由法院首先直接推定其有过错,如果医疗机构不能举出充分的证据来证明其无过错,则过错推定成立,就应承担医疗事故侵权赔偿责任。
因此通过对上述内容的了解后，可以非常清楚的知道医疗过失主要包括使用药物错误、治愈手段不当、医护人员擅离职守、错报病情等方面，当然在实际生活中如果发生了对应的医疗事故的话首先就是要搞清楚对应的原因，然后在会再根据具体的原因划分责任。
工伤鉴定标准下十级工伤的赔偿内容及其申请流程。工伤定申请包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。员工需按照规定的流程进行申报工伤，包括提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。工伤保险部门将审核材料并进行补偿计算，最终确定工伤员工的补偿金额。
私人医院法人变更的法律程序。根据《医疗机构管理条例》及相关法规，私人医院法人变更需向卫生行政部门提出申请，获得同意后进行。变更程序包括准备申请材料、提交申请、领取公司变更登记申请表、变更营业执照等步骤。在变更过程中应了解相关法律法规并咨询专业人士意见
《医疗事故处理条例》中护士医疗事故的赔偿责任。卫生行政部门可以根据该条例进行调解，考虑医疗事故等级、过失责任程度和患者原有疾病等因素来确定赔偿数额。若事件不构成医疗事故，医疗机构不承担赔偿责任。
医保局的职责和作用，包括社保局的职责以及处理医疗纠纷的机构与途径。社保局负责贯彻执行国家和地方的医保法规政策，制定医疗、生育保险政策，并管理医保基金等。处理医疗纠纷的机构主要是各级卫生行政部门及其下属的医疗机构监督管理办公室。解决医疗纠纷的途径包括自
