医疗过失行为是指医务人员在医务活动中，违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，非出于主观故意，但客观上存在过失，导致患者受到损害的医疗行为。
医疗过失行为是否存在的关键在于判断医疗行为是否违反了相关的医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范、常规，并且是否存在主观故意。评判医疗行为主体是否存在过失，不能凭借主观推断，而必须通过认真、科学的判定来进行。
医疗过失行为可能给患者造成不同程度的损害后果，无论损害后果的严重程度如何，都会对患者的身心健康造成损害。这种损害是患者在寻求医疗机构治疗时由医疗机构附加给患者的。因此，医疗机构有责任采取及时有效的措施，避免和防止对患者身体健康造成的损害。
医患双方均可申请医疗过错鉴定，但在《民法典》实施后，医疗机构只有在存在过错时才会承担相应的赔偿责任，举证责任由患方承担。在发生医疗纠纷时，如果患方无法证明医疗机构存在过错，医疗机构则不需承担赔偿责任。因此，医疗过错鉴定往往由患方提出申请。
患方提出医疗过错鉴定申请后，需向法院提交证明医疗机构存在过错的鉴定材料；医疗机构也可以提供证据证明其无过错。材料提交给法院后，法院将安排双方进行质证。质证过程中，双方主要对材料的真实性是否有异议，而对其证明力则无需辩论。
法院将鉴定材料移交给技术科后，技术科会协商医患双方共同选择一个司法鉴定机构进行医疗过错鉴定。如果双方无法达成一致意见，可以通过抽签、摇号等方式来决定鉴定机构。此外，还有鉴定前的听证、鉴定材料的补充、鉴定结果的出具等步骤。
在司法实践中，法院并不需要证明行为人在主观上是否存在疏忽大意或过于自信，只要行为人未履行法定的注意义务，并导致不良后果的发生，而行为人并非希望或放任不良后果的发生，就可以确定其行为为过失行为。因此，我们应及时保护自己的权益。
卫生部关于医疗事故鉴定申请期限的批复。在卫医发〔〕第19号未下发前，发生的医疗纠纷，申请期限需按当地规定执行。自1月14日起，申请期限从患者知道或应当知道权利受侵害起计算。
医疗事故认定依据中关于诊断失误的过错问题。文章详细阐述了问诊、检查、鉴别诊断等方面的过错情形，包括实施检查、未实施检查、体格检查、辅助检查以及鉴别诊断等方面的具体错误。同时，文章也讨论了治疗失误的过错，包括治疗方法选择、治疗时机选择以及用药的过错等。
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
工伤劳动能力的鉴定时间限制和相关流程。根据相关规定，劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出鉴定结论，伤情复杂时可延长30日。用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，个人申请期限为一年。鉴定流程包括填写申请表、提供医疗资料、审定申请、统一
