当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 公司法 > 公司法法律法规 > 公司法法规 > 企业兼并重组协议范文是怎么样的?

企业兼并重组协议范文是怎么样的?

时间:2023-09-24 浏览:4次 来源:由手心律师网整理
274454
导读:企业兼并重组协议需要写上双方的基本情况,以及还有重组的方式,双方债权债务的处理,双方的权利和义务,违反协议的违约责任,最后就需要写上双方的名字和时间,这才能确保协议的有效性。

甲方:

地址:

营业执照号:

法定代表人(或投资人):

乙方:

地址:

营业执照号:

法定代表人(或投资人):

丙方:

地址:

营业执照号:

法定代表人(或投资人):

根据四川省人民政府《关于推进煤矿企业兼并重组的实施意见》精神有关要求,经协议各方平等协商,达成以下重组意向协议书:

一、重组各方基本情况

(一)甲方基本情况

企业名称:企业住址:企业经济类型:xx法定代表人(或投资合伙人):注册资本:矿井性质、核定(设计)生产能力、矿区面积…km2 、开采煤层…、…,开采深度…。矿井保有资源储量…万吨、瓦斯等级、开拓方式等。

(二)乙方基本情况企业名称:企业住址:企业经济类型:xx法定代表人(或投资合伙人):注册资本: 矿井性质、核定(设计)生产能力、矿区面积…km2、开采煤层…、…,开采深度…。矿井保有资源储量…万吨、瓦斯等级、开拓方式等

(三)丙方基本情况企业名称:企业住址:企业经济类型:法定代表人(或投资合伙人):注册资本: 矿井性质、核定(设计)生产能力、矿区面积…km2、开采煤层…、…,开采深度…。矿井保有资源储量…万吨、瓦斯等级、开拓方式等

二、重组方式

(一)协议各方同意以A或B方式进行兼并重组

A方式:以甲方为兼并重组主体企业,与乙方、丙方兼并重组,按照现代企业制度构建法人治理结构,实现资源、资本、生产、技术、安全、经营、组织经及工商注册、税务登记等方面的同一责任主体。

B方式:甲方、乙方、丙方联合重组,新设立***煤业公司,按照现代企业制度构建法人治理结构,实现资源、资本、生产、技术、安全、经营、组织经及工商注册、税务登记等方面的同一责任主体。以上两种方式,符合条件可采取集团公司形式。

(二)重组后企业生产能力万吨/年。

三、协议各方同意兼并重组中涉及的资产按照合法程序,本着实事求是的原则,以评估结果为基础,结合煤矿的实际情况,由协议各方协商确定。

四、本意向协议书经双方协商达成,签字盖章后生效。具体事项经充分协商、修改、补充后,签订正式兼并重组协议书。

五、本意向协议一式份,双方各执贰份,并报当地煤矿兼并重组办公室备案。

甲方(盖章):乙方(盖章):

甲方法定代表人签字:乙方法定代表人签字:

日期:日期:

综合上面所说的,企业兼并重组协议是需要双方当事人来进行协商确定,对于协议的内容一定要表达出双方的真实意思,只有确定合理、合法,那么此协议才会存在有效,所以,在处理的时候就需要按法律所规定的条款来,这样才能保障到自己的权益。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 企业悬空金融债务的对策

    应对企业悬空金融债务的对策。首先,建立现代企业制度,明晰产权关系,通过改革产权管理,加速金融企业产权的可交易性转变。其次,完善社会信用体系,以诚信为原则,加强信息披露,建立个人信用及社会担保制度,完善维护信用制度的法律体系。这些对策旨在保障金融稳定和

  • 工厂安全生产管理机构设置与人员任命制度

    工厂安全生产管理机构设置与人员任命制度。规定了安全生产委员会的构成与职责,强调设置相对独立的安全管理部门并配备专职安全管理人员,明确了人员的任命要求和职责。该制度的目的是规范工厂的安全生产管理,确保安全生产工作的有效进行。

  • 公司法人不让退股怎么办

    公司法人不让股东退股时的三种解决办法,包括股权转让、公司回购和减资。同时,文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东,可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工,工资应在解除劳动合同关系时一次性结清,而外

  • 公司法如何保护小股东的合法权利

    公司法如何保护小股东的合法权利,包括了解公司信息、转让股份的自由、保障座位和发言权等。公司法还规定了董事、监事选举的累积投票制。此外,公司法人或股东的年龄没有法律规定限制,但担任公司法定代表人的自然人必须具备完全民事行为能力。法人与股东在行使权力和担

  • 公司法人或股东年龄有法律规定限制吗
  • 公司法人挪用借款,借款还需要还吗
  • 家里老人可以做公司法人吗
公司法法律法规知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师