根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照一定的顺序进行清偿。首先清偿的是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其次是破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后清偿的是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例进行分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在以下情形下应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同；用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同；劳动者不同意续订固定期限劳动合同并依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止劳动合同；根据劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；以及法律、行政法规规定的其他情形。
如果公司在经营期间出现经营不善导致资不抵债的情况，可能会申请破产。一旦破产请求被法院受理，公司将进入破产清算程序。在清算过程中，破产清算人将确定破产财产，并将其用于清偿职员的经济补偿金等费用。
公司注销合同纠纷的处理方法。公司注销后产生的合同纠纷可根据相关法律规定解决，可以起诉原股东。解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。申请公司注销前需进行清算，并准备相关文件，如清算报告、股东会决议等。不同性质的有限责任公司需提交不同文件，违反规定的公司需
公司撤销和注销的相关内容。首先介绍了撤销登记属于行政处罚的种类之一，并指出撤销登记在其他相关法律中被视为较重的行政处罚。接着阐述了如果撤销登记是由于行政机关的过错导致的，则属于行政处理。此外，还介绍了撤销登记制度和公司注销的条件及步骤，包括清算、登记
有限公司新增股东的股价计算方法以及股东退股变现的方法。在新增股东时，可以选择原始股价或权益价计算入股股价，计算方法影响是否清盘。股东退股变现需遵守公司法规，不能自行退股变现，只能转让给第三方。同时，新增股东的形式和出资评估也是需要考虑的问题。
股东间股份转让的合法性。在特定情况下，股东可以根据合同约定进行股份转让，但需要遵守法律的强制性规定和公司章程的限制。只要转让符合相关要求，即为合法有效。涉及多种可能的特定情况和法律限制，股东在转让时需确保遵守相关程序和要求。
