
清算在前,解散在后。
依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,公司解散清算的程序是:
1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;
2、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民法院负责并汇报工作;
3、破产财产分配。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组具体执行;
4、清算终结。破产财产清算分配完毕,由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况,并申请人民法院裁定破产终结,未得到清偿的债权,不再进行清偿;
5、注销登记。企业破产,破产财产分配完毕,企业法人依法终止其民事行为能力,清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。
法律依据:
《公司法》第一百八十六条 清算程序
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
清算组在清算活动中的法律地位及不能与他人建立劳动合同关系的规定。同时,阐述了管理人的职责、无效劳动合同的类型和表现形式,以及确认劳动合同无效的机构。根据我国相关法律,清算组在清算期间具有用人单位主体资格,且无效劳动合同需经劳动争议仲裁委员会或人民法院
企业破产案件中劳动争议处理程序的相关问题。文章指出劳动债权清算中职工劳动债权是主要内容,并存在大量劳动争议纠纷。针对这类纠纷的处理程序,存在不同观点。同时,文章阐述了一案不二审的司法原则适用、清算组的法律地位、破产程序的特殊性以及最高人民法院的相关规
公司解散的法律程序和破产清算的法律程序。公司解散只有在法定情形下才能发生,包括营业期限届满、股东决议解散等情形。修改公司章程有时可使公司避免解散。破产清算程序包括成立清算组、接管破产公司、破产财产分配等步骤,最终完成注销登记。
破产清算期间职工社保权益的保障问题。法律对破产企业职工的社会保险权益给予优先保障,包括已参加和未参加工伤保险的企业。破产清算组的成立与构成方面,介绍了不同国家破产法关于破产管理人选任主体的几种形式。此外,还详细说明了离职后社保关系的转移流程,包括办理