公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或法定事由停止对外经营活动，进行清算并消灭公司法人资格的法律行为。根据解散是否属于自愿，公司解散事由可分为两类：任意解散事由和强制解散事由。
公司解散的原因可分为三类：一般解散原因、强制解散原因和股东请求解散。
一般解散原因是指只要出现解散公司的事由，公司即可解散。我国公司法规定的一般解散原因包括：
强制解散原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定的强制解散原因主要包括：
根据新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
