根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，如果中小企业连续三年亏损，继续存续将导致股东利益受到重大损失，持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东可以向人民法院请求解散公司。
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，无法通过其他途径解决的情况下，持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东，可以向人民法院请求解散公司。
根据公司法规定，小股东可以主动要求解散公司的情形主要有以下三种：
公司设立时必须拥有公司章程，而公司章程通常对公司的营业期限和解散事由等进行规定。当营业期限届满或解散事由出现时，小股东可以要求解散公司。然而，通过股东会议或股东大会的表决，可以修改公司的营业期限和解散事由，使公司不被解散。但如果小股东对该决议投反对票，可以要求公司以合理价格回购股权。
小股东可以要求召开股东会或股东大会来决定是否解散公司，但在实践中，这通常行不通。由于小股东的股权和表决权较小，如果大股东反对解散公司的决议，小股东根本无法通过。除非多个小股东联合起来，且股权比例足够通过解散公司的决议。
根据公司法规定，股东可以向法院起诉要求解散公司，但必须满足以下条件：
(1) 公司经营管理发生严重困难；
(2) 继续存续将导致股东利益遭受重大损失；
(3) 无法通过其他途径解决；
(4) 提起公司解散诉讼的股东必须单独或合计持有超过公司全部表决权的百分之十以上。
所谓“发生严重困难”，根据公司法解释二的规定，包括以下情况：
(1) 公司连续两年以上无法召开股东会或股东大会，且公司经营管理发生严重困难；
(2) 股东表决时无法达到法定或公司章程规定的比例，连续两年以上无法做出有效的股东会或股东大会决议，且公司经营管理发生严重困难；
(3) 公司董事长期冲突，且无法通过股东会或股东大会解决，且公司经营管理发生严重困难；
(4) 其他经营管理发生严重困难，继续存续将导致股东利益遭受重大损失的情况。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
