职务发明期限的规定是发明创造期限是20年。
1、因为职务发明的有效期就不是终身的，发明专利权的期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，均自申请日起计算。
2、专利法所称申请日，有优先权的，指优先权日。
3、申请专利保护期限要注意，使用他人专利期限一定要向专利局检索后再选择使用。
职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。
职务发明创造分为两类：
1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：
(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;
(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;
(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;
2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
在当代社会涉及到发明创造方面的权属问题的话，是需要严格的按照我们国家《专利法》当中的规定来进行确定的，比如说如果是属于职务发明创造的话，专利权基本上都是归属于单位所拥有的，主要就是因为这是利用本单位的一些便利的条件，或者是在执行职务过程当中所产生的。
专利申请的审查和批准程序中的专利申请被视为撤回及其恢复、专利申请主动撤回、申请驳回及请求复审等三个环节。在审查过程中，如果申请人未按时办理手续、申请内容不属于专利保护范围等情况下，专利申请可能会被撤回或驳回。申请人可以根据具体情况进行恢复或复审，但需
专利收费减缴的条件及范围。个人、企业和机构分别需要满足不同的条件才能申请减缴专利费用。减缴的专利收费包括申请费、发明专利申请实质审查费、年费和复审费等。共同专利申请人或共有专利权人的情况下，每个个人或单位也需要分别符合规定条件。
专利侵权的认定标准及法律处理方法。其中，侵权对象需满足地域性和时效性要求，且存在违法行为。同时，《专利法》规定了相应的法律处理方式，包括当事人协商解决、起诉至法院或请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门有权责令侵权人停止侵权行为，并可就赔偿数
公司任职期间的技术与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专
