职务发明人员负有的义务是什么？

一、职务发明人员负有的义务是什么？

不侵害单位的专利权，不得成为专利权利人。职务发明的认定标准应该是职工为完成自己的本职工作创造的发明物，在发明创造的过程当中，所必须的资金、设备等这些都来源于用人单位的支持，所以职务发明的专利权归用人单位所有，职工自己享有署名权。

1、职务发明的发明人享有有获得奖励和报酬的权利，享有著作权。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况;如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利，还有署名权。

2、职务发明的认定标准

(一)在本职工作中作出的发明创造;

(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;

(三)退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

二、申请专利的流程是什么？

2、专利申请的受理 专利局受理处或各专利局代办处收到专利申请后，对符合受理条件的申请，将确定申请日，给予申请号，发出受理通知书。

7、答复专利局的各种通知书

(2)属于格式或者手续方面的缺陷，一般可以通过补正消除缺陷;明显实质性缺陷一般难以通过补正或者修改消除，多数情况下只能就是否存在或属于明显实质性缺陷进行申辩和陈述意见。

(3)对发明或者实用新型专利申请的补正或者修改均不得超出原说明书和权利要求书记载的范围，对外观设计专利申请的修改不得超出原图片或者照片表示的范围。修改文件应当按照规定格式提交替换页。

(4)答复应当按照规定的格式提交文件。如提交补正书或意见陈述书。一般补正形式问题或手续方面的问题使用补正书，修改申请的实质内容使用意见陈述书，申请人不同意审查员意见，进行申辩时使用意见陈述书。

可见，职务发明人所享有的权利其实也很好理解的，职务发明对劳资双方来说本身就是一件互惠互利的事情。员工本身也能凭借职务发明提高自己在相关领域内的知名度，各方面的待遇也会由此水涨船高的。

我国的法律法规是严格的保护我国的专利权人的一切合法的专利人身权益和专利财产权益的，但是需要注意的是，对于不同的职务发明来说，其产生的权利内容等是不一样的，此时是需要用人单位和职务发明的设计人充分的进行协商的。