不侵害单位的专利权，不得成为专利权利人。职务发明的认定标准应该是职工为完成自己的本职工作创造的发明物，在发明创造的过程当中，所必须的资金、设备等这些都来源于用人单位的支持，所以职务发明的专利权归用人单位所有，职工自己享有署名权。
1、职务发明的发明人享有有获得奖励和报酬的权利，享有著作权。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况;如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利，还有署名权。
2、职务发明的认定标准
(一)在本职工作中作出的发明创造;
(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;
(三)退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
2、专利申请的受理 专利局受理处或各专利局代办处收到专利申请后，对符合受理条件的申请，将确定申请日，给予申请号，发出受理通知书。
7、答复专利局的各种通知书
(2)属于格式或者手续方面的缺陷，一般可以通过补正消除缺陷;明显实质性缺陷一般难以通过补正或者修改消除，多数情况下只能就是否存在或属于明显实质性缺陷进行申辩和陈述意见。
(3)对发明或者实用新型专利申请的补正或者修改均不得超出原说明书和权利要求书记载的范围，对外观设计专利申请的修改不得超出原图片或者照片表示的范围。修改文件应当按照规定格式提交替换页。
(4)答复应当按照规定的格式提交文件。如提交补正书或意见陈述书。一般补正形式问题或手续方面的问题使用补正书，修改申请的实质内容使用意见陈述书，申请人不同意审查员意见，进行申辩时使用意见陈述书。
可见，职务发明人所享有的权利其实也很好理解的，职务发明对劳资双方来说本身就是一件互惠互利的事情。员工本身也能凭借职务发明提高自己在相关领域内的知名度，各方面的待遇也会由此水涨船高的。
我国的法律法规是严格的保护我国的专利权人的一切合法的专利人身权益和专利财产权益的，但是需要注意的是，对于不同的职务发明来说，其产生的权利内容等是不一样的，此时是需要用人单位和职务发明的设计人充分的进行协商的。
中药秘方的专利申请流程。申请人提交申请后，国家知识产权局会进行初步审查和实质审查，包括核查申请文件是否齐备、形式上是否符合标准等。审查通过后，申请人需缴纳相关费用并办理登记手续，最终获得专利证书。整个过程包括提交申请、受理、初步审查、实质审查、授权和
关于申请专利行政复议的相关情形。根据《行政复议法》的规定，针对国家知识产权局的具体行政行为，公民、法人和其他组织可以在60日内提出行政复议申请。具体的复议情形包括专利申请的受理、处理、视为撤回、放弃专利权、专利权终止等决策不服，以及其他涉及专利代理机
权利人向专利局申请实用新型专利的材料准备过程，包括专利请求书、说明书、权利要求书和摘要等文件的准备要求。请求书应包含基本信息，说明书应对实用新型进行清晰、完整的描述，权利要求书要限定专利保护范围，摘要应简洁说明技术要点。此外，对于依赖遗传资源完成的实
专利申请中发明人变更的法律手续及所需材料，包括变更协议、委托书等文件。同时介绍了专利申请流程，包括填写撰写申请文件、受理、缴费、审批程序、修改和补正等步骤。申请流程需严格遵守各项规定，确保专利的申请和审批顺利进行。
