当发生供用电合同纠纷时，用电方与供电方可以自愿、平等地进行协商，讨论供用电合同纠纷问题，并就赔偿或违约事宜进行协商。如果双方当事人能够达成一致意见，他们可以私下解决纠纷。
如果协商未能解决供用电合同纠纷，当事人可以申请调解。调解是指双方或多方当事人在人民调解委员会及相关组织的主持下，自愿协商争议的实体权利和义务，通过教育疏导促成各方达成协议，解决纠纷。
仲裁是指双方当事人协议将争议提交给具有公认地位的第三方，由该第三方对争议进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁与诉讼和审判不同，它需要双方自愿参与，也不同于强制调解，是一种特殊的自愿型公断。当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将争议提交给由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束。仲裁是解决民事争议的一种方式。
如果以上方法都无法解决供用电合同纠纷，当事人只能选择向人民法院提起诉讼。按照民事诉讼案件的法定审理程序，将纠纷交由人民法院审理。如果选择诉讼解决纠纷，当事人应该收集并保存好证据，以便赢得诉讼。
无论是电力施工纠纷还是其他施工纠纷，解决这类民事纠纷的方法通常都是首先进行协商。如果协商无法达成一致意见，双方可以在自愿的前提下邀请第三方进行调解。如果调解和协商仍无法达成一致意见，最直接的解决方法就是提起诉讼。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
