工伤鉴定结果可以通过仲裁机构和社保局进行查询。如果是由社保局申请的工伤鉴定，可以联系社保局进行查询；如果是直接到仲裁机构申请的工伤鉴定，可以直接联系鉴定机构。一般情况下，鉴定结果不会通过网络发布。
劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后的20日内，会将鉴定结论送达给工伤职工和所在单位，并抄送给社会保险经办机构。工伤职工存在残疾或影响劳动力的情况，医疗结束后，应携带相关资料到当地劳动鉴定委员会申请伤残等级评定。劳动鉴定委员会会对携带的材料进行审核，并在每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。在鉴定材料收下登记之日起15日后，相关人员可以前来领取鉴定结果及所收全部材料。
员工离职后仍然有权请求工伤赔偿。对于工伤伤残的情况，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中，一次性伤残补助金可以在劳动关系存续期间请求支付，而后两项赔偿是在劳动合同终止或解除后支付的。
如果在申请赔偿过程中产生纠纷，可以通过以下方式解决：
申请工伤认定的职工、直系亲属或所在单位对工伤认定结论不服，或工伤职工、直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。
申请工伤认定的职工、直系亲属或所在单位对工伤认定结论不服，或工伤职工、直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法直接提起行政诉讼。
对于职工与用人单位在工伤待遇方面发生的争议，可以申请调解、仲裁或提起民事诉讼，按照相关劳动争议处理规定进行处理。根据《劳动法》第77条规定，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决劳动争议。
总之，工伤鉴定结果可以向仲裁机构或社保局查询，离职后仍然可以向单位请求工伤赔偿，但需要先进行工伤认定并确认工伤等级。对于造成员工伤残的工伤，需要支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
