(一) 医疗费
1. 要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2. 备注:用人单位未参加工伤保险的情况下,不必在签有服务协议的医疗机构治疗。(二) 住院伙食补助费
1. 标准:按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。2. 要求:住院期间享受。3. 备注:如果单位没有出差伙食补助标准,可参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三) 交通费、食宿费
1. 标准:按照本单位职工因公出差伙食补助标准支付。2. 要求:需提供医疗机构出具的诊断证明,并经办机构同意,工伤职工前往统筹地区以外的地方就医。(四) 康复治疗费
1. 标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2. 备注:根据地方规定,康复治疗需要经办机构组织专家评定。(五) 辅助器具费
1. 标准:按照各省、直辖市规定的工伤辅助器具限额标准支付。2. 要求:经劳动能力鉴定委员会确认,根据日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算,每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面,具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而,每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损,直接认定工伤缺乏法律依据,并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外,文章还介绍了工伤的定义及范围,包括事故伤害和职业病伤害。
肇事者撞人后是否需要去医院照顾的问题。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,肇事者不一定需要前往医院照顾伤者。此外,肇事者可能需要承担的法定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等多项费用,而护理费的计算方式需要考虑多种因素。