工伤伤残鉴定书上包括所在市劳动能力鉴定委员会的印章。当工伤职工的伤情稳定后，可以向所在市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》的原件和复印件、完整的医疗材料以及身份证或社会保障卡的原件和复印件。
劳动能力鉴定委员会将在受理申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长三十日。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：（一）《工伤认定决定书》的原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
如果工伤鉴定书丢失了，不要着急，一般情况下，单位和社保部门都会有一份复印件，可以向他们索取。如果无法取得复印件，可以以不服鉴定为由申请重新鉴定。无论遇到何种困难，都要积极寻求解决办法，不要忽视自己的权益。
1、一般工伤鉴定报告会有一式三份，分别由单位、劳动者本人和社保部门保存。
2、根据《工伤保险条例》第二十六条规定，对于不服设区市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论的单位或个人，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
综上所述，工伤鉴定书由劳动能力鉴定委员会出具，章节内容也属于鉴定委员会。只有亲自签名和盖章才能确保鉴定书的合法效力。如果对鉴定结果有异议，可以重新申请鉴定，以保障自身权益。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
根据《劳动法》，虽然没有明确规定孕妇请病假的情况，但是法律明确规定了女职工在生育期间享受不少于九十天的产假。对于孕妇请病假，应当遵守用人单位的规章制度，按照规定办理病假手续，并提供符合用人单位要求的病假单。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
