第一条：因员工工伤导致患有丧失劳动能力的程度需要进行鉴定时，鉴定费用应由雇主承担。
第二条：如果员工因疾病或非工伤原因导致丧失劳动能力的程度需要进行鉴定时，如果鉴定是由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；如果鉴定是由被鉴定人申请的，鉴定费用在申请时由被鉴定人预付。如果鉴定结论确定为丧失劳动能力的部分及以上程度，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。如果被鉴定人没有所在单位，鉴定费用由个人承担。
第三条：重新鉴定的费用由申请方预付。如果重新鉴定的结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方承担。如果重新鉴定的结论与原鉴定结论不相符，鉴定费用由原鉴定机构承担。
第四条：如果因伤情病情变化需要再次申请鉴定，相关费用由申请方承担。
第一条：员工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
第二条：劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
第三条：劳动能力鉴定申请由雇主、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。
第四条：设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
第五条：如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
第六条：在劳动能力鉴定结论作出后的一年内，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
经过劳动能力鉴定并得出鉴定结果后，可以基本确定享受的工伤保险待遇。对于已缴纳工伤保险的职工，可以向社保部门申请工伤待遇。对于未缴纳工伤保险的雇主和职工，建议首先协商解决工伤待遇问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。劳动争议仲裁委员会应在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在15日内向法院提起诉讼，进入工伤赔偿诉讼程序。
一次性伤残补助金和工亡待遇标准，包括一级至四级伤残补助金的具体数额和计算方法。同时，依据国家统计局数据，明确了度一次性工亡补助金标准。此外，文章还涉及供养亲属抚恤金标准、劳动能力鉴定费、工伤预防费用等内容，并对各部门的要求和责任做了简要概述。
市劳动能力鉴定委员会的职责和期限，以及工伤劳动能力鉴定的程序和要求。市劳动能力鉴定委员会负责工伤劳动能力鉴定，应在规定期限内做出鉴定结论。职工在发生工伤事故后需提交相关材料至医务劳动鉴定机构进行鉴定，以评定伤残等级和劳动能力丧失程度。此外，还介绍了第
一起工伤死亡劳动争议纠纷案例。刘某在公司工地上工作时受伤，双方达成协议，但被公司拒绝支付第二次手术费用和伤残补助金。仲裁委员会最终裁定公司支付医疗费、交通费、鉴定费和工伤保险待遇。案例强调了工伤认定的行政确认效力，并指出了未按规定进行工伤申报的后果。
侵权赔偿中的伤残鉴定费用承担方式。在对方全责的情况下，鉴定费用由对方支付；责任不全由对方承担时，需先行垫付并按责任比例分摊。对鉴定结果有异议时，持异议方承担费用。法院诉讼前的伤残鉴定需注意单方委托的鉴定结果可能不被接受。建议受害人在向法院递交诉讼状时
