申请劳动能力鉴定需要填写劳动能力鉴定申请表，并提供以下材料：
根据医疗机构病历管理规定，复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。
工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。
法律依据：
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定：
(一) 申请劳动能力鉴定需填写劳动能力鉴定申请表，并提供以下材料：
- 有效的诊断证明和完整的病历材料，按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。
- 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。
劳动能力鉴定委员会将在收到申请后的60天内安排鉴定，并做出劳动能力鉴定结论。对于伤情较为复杂的情况，可以延长30天。
根据《劳动能力鉴定管理办法》第九条规定，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应及时审核申请人提交的材料。如果申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应在收到申请后的5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。
对于提供完整材料的申请人，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到申请后的60天内做出劳动能力鉴定结论。如果涉及医疗卫生专业较多或伤情较复杂的情况，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，当职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定并存在残疾或影响劳动能力时，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或其近亲属应及时向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。如果工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论后的15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
