根据《工伤保险条例》的规定，一旦职工发生工伤并且经过治疗后伤情相对稳定，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，就应进行劳动能力鉴定。工伤职工需要在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板等内固定器材，需要先拆除后才能进行劳动能力鉴定（除非医生书面证明不需要拆除，可以一直保留在体内）。
1、发生工伤后，劳动者的伤残程度由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。如果劳动者或用人单位对鉴定结论不满意，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议。如果复议结论仍然不满意，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
2、在劳动关系双方因工伤引起争议进入劳动仲裁程序的情况下，劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并由劳动争议仲裁委员会根据鉴定结论作出裁决。如果劳动者或用人单位对委托鉴定结论不满意，只能向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定，当事人无权擅自决定进行重新鉴定。
3、当事人对劳动仲裁裁决不满意并向法院起诉时，根据我国《民事诉讼法》第七十二条的规定，人民法院对于专门性问题认为需要鉴定的情况，应当交由法定鉴定部门进行鉴定；如果没有法定鉴定部门，由人民法院指定的鉴定部门进行鉴定。劳动能力鉴定委员会应属于法定的鉴定部门。因此，在审理工伤争议案件时，法院应委托法定的鉴定部门即劳动能力鉴定委员会进行鉴定，而不应另行委托其他机构进行鉴定。
初次劳动能力鉴定的申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。申请的时间应在工伤职工的伤情相对稳定或已经痊愈的状态下。申请劳动能力鉴定所需提交的材料不因申请主体的不同而有所区别。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
