法律规定工伤事故怎么评残的

工伤事故中的伤残鉴定程序及其重要性

在工伤事故处理过程中，首先需要进行工伤认定申请，确认是否构成工伤事故。之后，进行伤残鉴定，即确定劳动者的伤残等级，也被称为评残。评残结果往往决定了赔偿标准的确定。下文将详细介绍工伤事故的评残程序。

1. 申请工伤认定

首先，需要到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格。其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

2. 申请劳动能力鉴定

对于需要申请劳动能力鉴定的工伤申请，应根据以下规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

1. 已经作出工伤认定且医疗已终结的，应在医疗终结后三十日内提出申请；
2. 医疗终结后作出工伤认定的，应在工伤认定后三十日内提出申请；
3. 申请旧伤复发鉴定的，应在病情治疗终结前提出。

对于因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定，应按照相关规定的时限提出申请。

3. 劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

对于被鉴定人或其近亲属提出的申请，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。对于用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

4. 伤残鉴定的其他情况

对于受伤严重的情况，可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

5. 注意事项

在申请过程中，如果所在企业不同意伤者进行工伤鉴定，伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，建议外来务工人员在与企业签定劳动合同时应保留一份副本，以便在发生纠纷时有所依据，通过正当途径保障自身权益。

评残对于受伤劳动者来说是工伤事故处理中的重要环节，只有通过评残才能了解实际造成的损害情况，从而确定具体的赔偿标准。上文已经介绍了工伤事故评残的程序。如果您对此仍有疑问，欢迎咨询我们的专业律师。