1. 护理费按照护理需求的人数计算，并支付每人每月工资。工资数额由企业与受伤职工或家属协商确定，但最低不得低于当地最低工资标准。护理费的支付期限为一个治疗期。
1. 未参加工伤保险的用人单位应由社会保险行政部门责令限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费。自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2. 若用人单位未参加工伤保险却发生工伤，应按照工伤保险条例规定的待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费及滞纳金后，应根据条例规定，由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。
1. 生活护理费根据工伤职工生活自理能力的不同分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
1. 根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工住院治疗期间的伙食补助费由医疗机构出具证明后，报经办机构同意，从工伤保险基金支付。对于工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责支付护理费用。
根据《工伤保险条例》第三十四条规定，对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，生活护理费由工伤保险基金按月支付。
工伤护理费分为两种情况：
1. 工伤治疗期间的护理费。
2. 已评定伤残等级并确认需要生活护理的工伤职工的护理费。
综上所述，工伤职工住院治疗期间的陪护及陪护费用有具体相关规定。具体的陪护人员和费用需要根据实际工伤情况进行鉴定后确定。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
