工伤发生后，劳动者享有相应的权益保障。根据相关法律规定，工伤认定后，劳动者可以申请报销工伤医疗费用并获得赔偿。以下是工伤后的处理流程：
工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单以及有效报销单据等资料，需由单位提交到医保经办机构(审核一部)进行申请报销。
对于工伤职工旧伤复发或康复需要治疗的情况，单位需填写相应的申请表，并凭协议医疗机构提供的诊断意见，经医保经办机构(审核一部)核准后方可进行就医。若旧伤复发存在争议，需由市劳动能力鉴定委员会确认。
若工伤职工因伤情需要转到协议医疗机构以外就医，协议医疗机构需提出建议，并由单位填写《工伤职工转诊转院申请表》并签署意见。经医保经办机构(审核一部)核准后，工伤职工需先垫付医疗费用，治疗终结后再向医保经办机构申请报销。
工伤职工可报销个人医药费用的范围包括：已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在备案的协议医疗机构治疗工伤的费用；经批准转到协议医疗机构以外就医的费用；工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗的费用；因公出差期间因工伤所致的急诊、急救费用。报销个人医药费用时，需提交转诊转院审批手续、参保单位的探亲、出差证明或相关医院的证明、出院小结、医疗费用明细清单以及有效报销单据等资料，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
若工伤职工需要配置辅助器具，单位需凭劳动能力鉴定结论，填写《工伤职工配置辅助器具申请表》，并由协议医疗机构提供诊断意见。经医保经办机构(审核一部)核准后，工伤职工可到协议辅助器具配置机构进行配置。
我国高度重视劳动者特别是农民工群体的权益保障，针对拖欠农民工工资的问题，已制定相应的政策和法律规章制度。工人们应当积极运用法律武器，保护自身权益，以免受到不公正待遇。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
