公务员受工伤后的待遇和普通的劳动者一样吗

公务员工伤待遇与普通劳动者相同

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》规定，公务员因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可获得一次性伤残补助金。补助金标准根据伤残等级不同而有所不同。

二、伤残津贴

公务员因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，可享受按月支付的伤残津贴。津贴标准根据伤残等级不同而有所不同。

三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、停工留薪期工资

在停工留薪期内，公务员的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

五、停工留薪期护理

如果公务员在停工留薪期内需要护理，由所在单位负责。如果单位未安排护理，由单位支付护理费。

六、评残后的护理费

工伤职工已经评定伤残等级并确认需要生活护理的，可获得工伤保险基金支付的生活护理费。

七、住院伙食补助费、交通费、食宿费

工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费、交通费、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

八、医疗费

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用由工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费用由用人单位承担。

九、工伤康复费

工伤职工进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。

十、辅助器具费

工伤职工安装辅助器具的费用，符合国家规定的标准，由工伤保险基金支付。

十一、工伤复发待遇

工伤职工工伤复发需要治疗时，可享受工伤医疗费、辅助器具费和停工留薪期工资。

十二、因工死亡待遇

工伤职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据《工伤保险条例》规定。综上所述，无论是普通企业劳动者还是公务员，只要确定为工伤，均可按照相关法规主张工伤赔偿。具体享受的工伤待遇与受伤情况、治疗后的恢复情况等有关。