根据我国相关法律规定，工伤赔偿公证适用于双方当事人就工伤赔偿财产协议达成一致的情况。申请工伤赔偿合同公证需要提交以下材料：用人单位的营业执照、法人身份证明、劳动者身份证明以及工伤赔偿合同等。
根据《中华人民共和国公证法》第二十五条规定，自然人、法人或其他组织可以向住所地、经常居住地、行为地或事实发生地的公证机构申请办理公证。涉及不动产的公证申请应向不动产所在地的公证机构提出。公证机构受理申请后，应告知当事人公证事项的法律意义和可能产生的法律后果，并将告知内容记录存档。
1. 单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请，则工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 在工伤认定后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
目前我国允许私下协商确定工伤赔偿等相关事宜，当双方达成一致意见时，可签订书面协议。如一方当事人担心对方可能反悔，可以将工伤赔偿协议书提交公证机构办理公证程序。
员工在工作期间发生工伤事故后，用人单位未及时进行工伤认定，员工及其近亲属或工会组织可以采取的措施。根据《工伤保险条例》，员工或其近亲属、工会组织有权在事故发生后一年内直接向劳动部门申请工伤认定。同时，文章还列举了认定为工伤的多种情形。
环卫工人在清扫积雪时摔倒受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，环卫工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。用人单位若未在规定时限内申请工伤认定，期间发生的工伤待遇等相关费用将由用人单位承担。
工伤认定申请和劳动能力鉴定同时进行的可行性。按照我国相关法律规定，工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的，工伤认定申请后需等伤情稳定再进行劳动能力鉴定。文章还介绍了工伤认定申请的时限、流程以及劳动能力鉴定的流程。
违法分包伤亡是否属于工伤的问题，依据相关法律法规和意见，承包单位违法转包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人时，劳动者在承包业务中发生工伤或死亡应属于工伤，用工单位需承担工伤保险责任。劳动者可根据具体情况选择通过工伤认定程序或民事诉讼维权，且特殊情
