1. 治疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，工伤保险基金负责赔偿工伤所需的医疗费用。
2. 住院伙食补助费：对于住院治疗工伤的职工，所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
3. 停工留薪期工资：当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 一次性伤残补助金：对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
5. 伤残津贴：对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，工伤保险基金将按伤残等级支付伤残津贴。
6. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
7. 丧葬补助金：对于因工死亡的职工，其丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
8. 供养亲属抚恤金：对于因工死亡的职工的无劳动能力亲属，根据职工本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金。
9. 一次性工亡补助金。
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，经劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的综合评定。
工伤职工享有医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工将根据工伤九级赔偿标准获得相应的待遇。
对于用人单位而言，对发生的工伤应及时进行认定，以确定是否需要工伤保险基金进行赔偿。成功认定为工伤后，还需要进行伤残等级的鉴定，这将影响到一次性伤残补助金的发放。
工伤九级伤残的赔偿标准及鉴定方法。九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。鉴定标准涵盖了多种不同情况，如癫痫、轻度中毒性周围神经病、脑挫裂伤等。鉴定方法包括观察、检查和评估伤残程度。总体遵循相关法律法规，赔偿金额根据地
人身伤残鉴定的程序及要求。申请人需准备相关材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、检查结果等，并遵循公安部《交通事故处理程序规定》。申请人需向公安交通管理部门提出申请，并前往鉴定机构接受检查、缴纳评定费用。通过此流程，可获得合法的人身伤残鉴定结果。
苏州工伤保险制度下的十级工伤赔偿金额及相关待遇。受害者可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等赔偿。同时，文章还涉及了工伤治疗费用支付、住院伙食补助费支付等相关待遇。赔偿金额的计算涉及本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。此外，七
上海市九级工伤赔偿标准及其适用条件，包括医疗费、住院伙食补助费、交通和食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等内容。赔偿标准涉及多个方面，具体金额和条件依照上海市的规定执
