工伤住院期间的待遇包括医疗费、停工留薪期待遇和生活护理费用。
1. 医疗待遇：
工伤保险基金按照当地标准报销医疗费用，并支付住院伙食补助。如果需要护理，单位未提供人员进行护理的，单位需要按照当地标准支付护理费用。
2. 停工留薪期待遇：
治疗工伤需要确定停工留薪期，一般由治疗工伤的医疗机构出具意见，并由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以申请延长，最多延长12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 生活护理费：
如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力的程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
4. 保留劳动关系，退出工作岗位的待遇：
工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位后，享受以下待遇：
(1) 一次性伤残补助金，标准为本人工资的25个月。
(2) 伤残津贴，标准为本人工资的85%。
(3) 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。伤残津贴每月支付金额会定期调整。
工伤赔偿项目根据不同情况包括以下几种：
1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2. 造成伤残的赔偿：
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3. 造成死亡的赔偿：
包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4. 职工下落不明的情况：
根据不同情况而定，如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险基金会对工伤住院期间的待遇进行赔付，包括医疗费用的报销和用人单位的赔付。同时，工伤赔偿项目根据不同情况包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿，以及职工下落不明情况下的赔偿。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
鼻骨骨折的赔偿标准。鼻骨骨折愈合后无功能障碍可评为十级伤残，补偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同伤残等级具有不同的描述和影响，从一级到十级依次递减。
苏州工伤保险制度下的十级工伤赔偿金额及相关待遇。受害者可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等赔偿。同时，文章还涉及了工伤治疗费用支付、住院伙食补助费支付等相关待遇。赔偿金额的计算涉及本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。此外，七
工伤赔偿标准及计算方法，包括医疗费用、残疾赔偿金和误工费等方面的内容。根据不同的工伤等级和受害者情况，详细阐述了赔偿项目和计算方式。文章还提到了误工日期的认定、固定收入与奖金的计算方法，以及不同受害者群体的赔偿原则。全文结构清晰，旨在为读者提供全面的
