陕西煤业集团的工伤待遇根据不同项目有不同的待遇。
工伤保险基金按照当地标准报销医疗费用，并支付住院伙食补助。如果需要护理，单位未提供护理人员，单位需按当地标准支付护理费用。
治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，经劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。严重伤情或特殊情况可以申请延长，最多延长12个月。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付。
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活自理能力程度不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，支付标准分别为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位后享受以下待遇：
(1) 一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资，计算公式为3500乘以25，即87500元。
(2) 伤残津贴，按本人工资的85%支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(3) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。每月支付的伤残津贴会定期调整。
工伤索赔的赔偿项目包括以下几种情况：
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目根据不同情况确定。若职工未被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的情况下）；若职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
在现实生活中，对于工伤待遇的了解可能不够充分。工伤保险基金会对购买了工伤保险的人进行赔付。如果没有购买保险，造成的损失需要由单位进行赔偿。
工伤的定义与程序，手指骨折的工伤赔偿标准以及工伤期间的福利待遇。工伤包括在生产劳动过程中因外部因素导致的突发性意外损伤。手指骨折的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和退休待遇。工伤期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
鼻骨骨折的赔偿标准。鼻骨骨折愈合后无功能障碍可评为十级伤残，补偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同伤残等级具有不同的描述和影响，从一级到十级依次递减。
延长医疗期后解除劳动合同的赔偿问题，指出用人单位在医疗期内解雇劳动者需要支付双倍经济补偿。同时，用人单位在某些特定情况下不得解除劳动合同，如劳动者患职业病、因工负伤、在规定的医疗期内等。此外，还详细阐述了工伤医疗期间的工资福利待遇及不享受工伤医疗待遇
《工伤保险条例》中关于工伤职工停工留薪期内的工资发放规定。停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月。对于伤情严重的职工，经鉴定可以延长。工资计算方法包括加班费之外的工资、受伤前12个月平均工资等。用人单位未依法支
