视同工伤待遇是指将非因工作原因导致的伤亡情况与工伤等同对待，享受相应的赔偿和待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤范围是工伤认定的前提，法律直接规定了工伤的范围，并需要司法鉴定中心进行等级鉴定。
视同工伤的几种情况包括：
第一种情形：在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。
第二种情形：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
第三种情形：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
视同工伤的待遇标准如下：
第一种情形：
第二种情形：享受与工伤相同的待遇。
第三种情况：享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
如果员工在工作期间发生伤害，虽然不是直接因工作原因导致的，但符合视同工伤的情况，根据受伤的严重程度和后果，可以获得相应的赔偿和待遇。这是我国法律的强制规定，各省市地区的工作单位都需严格遵守和执行。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
