在没有参加社保的情况下，单位应支付全部工伤待遇。首先需要申请工伤认定，一旦被认定为工伤，需要进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级计算赔偿金额。工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等，每项的计算方法不同。
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，未参加工伤保险但发生工伤的用人单位职工，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
医疗费赔偿金=诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务费金额 + 后续医疗费
交通食宿费金额=交通费 + 住宿费 + 伙食费
其中，单位职工出差交通费标准 * 往返次数 * 人数
单位职工出差食宿费标准 * 天数 * 人数
单位职工因工出差伙食费标准 * 天数 * 人数
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元/人/日) * 70% * 人数 * 天数
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用 * 器具数量
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇 * 医疗期
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）* 护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）* 护理期限（计算到评残时为止）
评残后，护理费赔偿金额根据以下情况计算：
1. 进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动满足以上5项为完全不能自理，满足以上三项为大部分不能自理，满足其中一项为部分不能自理。
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限（月） * 50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限（月） * 40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限（月） * 30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。
伤残补助金=本人工资 * 月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资 * 27个月
二级伤残补助金=本人工资 * 25个月
三级伤残补助金=本人工资 * 23个月
四级伤残补助金=本人工资 * 21个月
五级伤残补助金=本人工资 * 18个月
六级伤残补助金=本人工资 * 16个月
七级伤残补助金=本人工资 * 13个月
八级伤残补助金=本人工资 * 11个月
九级伤残补助金=本人工资 * 9个月
十级伤残补助金=本人工资 * 7个月
劳动者在发生工伤等情形时可以申请工伤保险赔付，但如果用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。具体的赔偿项目要根据伤残等级确定，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
