除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补偿金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等费用外，用人单位还需要支付工伤职工一定的补偿金：
此外，对于未参加工伤保险的用人单位，在该期间发生工伤的职工，用人单位需要按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
总结起来，九级工伤解除劳动合同可以获得的赔偿主要包括一次性就业补助金、伤残补偿和医疗补偿。除此之外，九级工伤还可以要求其他赔偿项目，但需要根据解除劳动合同的原因来计算赔偿。如果不影响劳动能力，建议工伤职工自己不要主动提出辞职。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
