解除劳动合同书的作用解析

解除劳动合同书的重要作用

解除劳动合同书是一份重要的文件，对于员工和用人单位都具有重要作用。以下是解除劳动合同书的作用：

1. 办理失业证

如果员工需要办理失业证，必须提供解除劳动合同证明。

2. 转移社保手续

员工需要转移社保手续时，必须提供解除劳动合同证明和社保手册。

3. 提取公积金

员工需要办理提取公积金手续时，必须提供解除劳动合同证明。

如何书写解除劳动合同证明

以下是解除劳动合同证明书的书写格式：

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工_______，性别_______，年龄_______，住址_________________________。劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_______条第_______款第_______项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_______年_______月_______日

公司可以单方解除劳动合同的情形

根据《劳动合同法》的规定，公司可以在以下情形下单方解除劳动合同：

1. 试用期不符合录用条件

员工在试用期间被证明不符合录用条件。

2. 严重违反规章制度

员工严重违反公司的规章制度。

3. 严重失职、营私舞弊

员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。

4. 影响工作任务完成

员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，并且拒不改正。

5. 劳动合同无效

因法定情形致使劳动合同无效。

6. 被追究刑事责任

员工被依法追究刑事责任。

总的来说，解除劳动合同证明对员工和用人单位都非常重要。用人单位在解除劳动合同时已经履行了应尽义务，也要在证明书中写清楚，以避免解除劳动关系后员工再次索要赔偿金。根据规定，用人单位应保存解除劳动合同书至少两年。